L'HISTOIRE
Découvrez l’histoire et les valeurs sociales de l’entreprise.
2026
Chez Tous les Possibles Lyon, nous répondons aux besoins de compétences à temps partiel des associations et structures engagées, tout en limitant leurs coûts et en prenant en charge l’ensemble de la gestion RH des salarié·es. Notre objectif : permettre aux responsables de structures de se concentrer sur leur cœur de mission, en s’appuyant sur des compétences fiables, mutualisées et adaptées à leurs moyens.
Grâce à la mutualisation, nous construisons des emplois durables pour des professionnel·les qui souhaitent travailler dans un secteur porteur de sens et intervenir auprès de plusieurs structures.
Sous statut associatif, nous proposons des mises à disposition à partir d’une demi‑journée par semaine. Lancé en septembre 2025, Tous les Possibles Lyon compte aujourd’hui 5 salarié·es mutualisé·es en communication, gestion administrative et comptable, finance et coordination de projets, qui interviennent auprès d’associations, coopératives et entreprises de l’ESS.
Grâce à l’accompagnement d’Émergences, nous souhaitons élargir notre modèle de mutualisation et répondre à d’autres besoins du territoire, en développant de nouveaux métiers et de nouvelles formes d’appui pour les structures.
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Tous les Possibles Lyon répond aux besoins de compétences à temps partiel des associations et structures engagées grâce à la mutualisation d’emploi.
Rencontre avec Brigitte Louison, directrice de Le Pari Solidaire Lyon.
Depuis 2005, Le Pari Solidaire Lyon développe les solidarités entre générations dans et par l’habitat et œuvre pour un mieux vivre ensemble à travers la cohabitation intergénérationnelle et d’autres formes d’habitats partagés.